岗位职责：
1、负责拟制公司行政管理方面的各种规章制度等；
2、负责协调各部门的行政管理工作，员工的培训工作；
3、负责人事方面的培训，处理劳资纠纷工作；；
4、负责处理上级部门各项检查台帐资料工作；
5、负责总务后勤管理工作；
6、负责员工工资情况、工资方案、绩效目标制定
7、负责行政人事后勤日常工作及劳资社保、法律事务等其他行政工作。
任职要求：
1、本科以上学历，管理或法务相关专业；
2、具备一定的文书写作能力；
3、熟悉使用办公软件。