岗位职责：
1、根据现有编制及各部门用人需求，制定招聘计划，开展招聘工作；
2、发布招聘信息、人才筛选、邀约面试、评估候选人并提供初次面试报告等招聘全流程工作；
3、维护现有招聘渠道，并积极拓展新的招聘渠道（社招、校招等）；
4、完成领导交办的其他工作任务
任职要求：
1、大专以上学历，有一年及以上工作经验，熟悉office办公软件；
2、熟悉主流招聘平台，能自主开展招聘工作；
3、性格开朗，有良好的沟通、执行与协调能力，有责任心，工作严谨等