任职标准Standard of Position:
1、基本素质：
-人品正直，客观务实，良好的职业素养和大局观念。
-爱岗敬业、工作责任心强，敢于承担责任。
2、自然条件：
-五官端正，形象较好。
3、教育背景：
-中专以上学历，能熟练操作电脑。
4、语言能力：-
-粤语、普通话流利。
5、工作经验：
-有餐饮行业工作经验优先
-从事1年以上人事岗位工作经验。
岗位细则Position Rules:
1、执行总经办的工作指令，向总经理负责并报告工作。
2、负责员工的入离职操作。
3、根据员工培训的需要，制订包括新员工入职培训等教育培训大纲。
4、按照总体招聘计划及实际用人情况开展招聘。
5、每月协助跟进考勤核对，检查人事系统资料，对系统资料及员工档案进行核对。
6、工伤事故材料的填写上报。
7、负责各部门文书文件的收集、整理、传递工作。每日收集各部门呈总经办审批的文件及单据，整理后送总经办相关责任人进行审批；并将已审批完成的文件及单据按要求反馈部门或抄送相关部门，并做好签收记录。
8、制定本部门所需办公用品的计划，包括申购及领货；并做好部门内部的领取、发放和登记工作。
9、对员工宿舍进行管理，监督跟进宿舍维修落实。
10、制作更新管理人员通讯录；核对部门报销单据，按照审核流程进行报销处理。