能力要求：
1）统筹分店经营，带领并赋能团队达成公司下达的业绩指标。
2）有较好的品牌营销意识，打造优秀的销售团队，为公司创造业绩。
3）熟悉QSC标准体系，对大型中餐的品质、服务、清洁有好的见解和管理方法。
4）优秀的顾客管理能力，包括顾客开发、顾客维护、大客户管理、个性化定制服务等，有大客户资源更佳。
5）识人、用人、育人，合理安排人员上岗，有人员培训、选拔能力，能鼓励士气，打造学习型团队。
6）具备门店公关危机处理能力，具备门店繁琐事务的统筹能力。

经验要求：
1）10年以上餐饮工作经验，其中至少5年以上大型正餐（＞500餐位）运营管理经验。
2）有高端大型正餐工作背景、或参加过现代餐饮系统训练者优先考虑。
3）有优秀业绩者可适当放宽从业年限。

职位亮点：
1）该职位可根据营运情况灵活安排休息时间。
2）高薪诚聘：底薪+绩效+奖金。
3）福利好：享受包吃住+带薪年假+年底双薪+季度福利+不定时业余活动。