1. 人员招聘与选拔：协助招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。

2. 员工入职与离职：办理员工入职手续，如合同签订、文件归档等；处理员工离职事宜，如离职访谈、文件交接等。

3. 培训与发展：协助组织员工培训，包括培训需求调查、课程安排、培训效果评估等。

4. 绩效管理：收集和整理员工绩效数据，协助进行绩效评估和反馈。

5. 薪酬福利管理：协助处理员工薪酬、福利、社保等事宜。

6. 劳动关系管理：处理员工劳动合同、劳动争议等相关事宜。

7. 行政工作：负责办公用品采购、设备维护、办公环境管理等。

8. 文件管理：负责文件起草、传阅、存档等工作。

9. 活动组织：协助组织公司活动，如团建、年会等。

10. 其他：完成领导交办的其他任务