我们需要这样的指挥官：
☑ 2年以上团队管理经验；
☑ 带领过10人以上团队实现年业绩增长200%+;
☑ 精通商超、食品加工、餐饮等渠道开发以及小B 端客户开发经验。
您的战略舞台：《区域创新》
☑自主组建5-10人创新小组；
☑ 参与晋升(合伙人机制)享受(部门团队销售净利润分红)高达40%
【核心职权】
☑ 制定区域市场三年发展蓝图   ☑ 审批团队成员晋升与考核机制 ☑ 直接向CEO 汇报战略落地进展
田 您的事业晋升通道图：
☑ 销售员 → 销售主管 → 销售经理 → 合伙人(销售部门利润额分成) → 事业部合伙人(工商注册实名制)
我们共有的星辰大海
☑ 事业共同体：全员业绩贡献可兑换公司产值积分以及分红
大团队赋能体系
☑ 新手入行有专业销售精英培训、培养；
☑ 每周定制化话术打磨会议，以及月度总结分享会；
☑ 公司自主专业CRM (客户管理系统)智能客户画像系统支持； ☑ 共享的客户线索资源池。
大团队培养勋章体系
☑ 团队人才达标即享人才培养激励高额奖金。  (从入职期间晋升)
您具备天赋                            益翔人力资源部                 行动召唤
☑ 性格：开朗外向、激情上进、谈吐自如；
☑ 思维：逻辑清晰、应变能力强；                                            
☑ 社交：善于交友、乐于助人。