岗位职责1、根据公司的发展需求负责公司招聘、入职培训等工作；2、负责建立员工档案、入职、转正、调岗、劳动合同、离职等手续办理；3、执行并完善公司的各项人事制度与计划，如招聘、薪酬福利、员工关系等；4、负责处理公司内部行政事务工作（办公室环境管理、办公用品管理、仓库管理等）5、负责员工活动策划组织，例如下午茶、生日会、团建等；6、上级交代的其他事项。任职要求1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或心理专业相关等2、有一年以上人事、行政综合工作经验，擅长员工关怀相关工作；3、形象气质好，具备良好的组织、协调、沟通、执行等管理能力；3、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识。岗位福利1、底薪：面谈+全勤+社保+提成2、工作时间：9:00-17:30（午休2小时）双休、加带薪福利假1天，享有国家法定节假日、传统节假日福利3、定时组织团建活动，不定时下午茶，公司自带咖啡机、制冰机、冰箱、微波炉等4、每月享受一天带薪病假，女员工享受每月一天带薪福利假5、公司员工90后、00后，团队氛围轻松活跃期待您的加入！