工作内容：
1、负责公司行政人事日常管理工作，确保部门运作顺畅；
2、参与制定和执行公司人事政策，优化人力资源管理流程；
3、监督管理行政事务，包括但不限于办公环境维护和行政支持服务。
4、负责人员招聘，入离职手续办理，绩效考核及相关劳务事宜处理

岗位要求：
1、具备良好的组织和沟通能力，能够高效地协调各类行政人事事务；
2、能够独立处理和解决行政人事问题，具有较强的解决问题的能力；
3、对行政人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。