岗位职责：
1、协助上级处理公司招聘，薪酬福利，员工关系，劳动关系等方面的工作；
2、执行招聘工作的流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；
3、协助上级对各项行政事务的安排及执行。
岗位要求：
1、对企业人力管理模式有所了解；
2、工作细致认真，有较强的沟通协调能力以及语言表达能力；
3、性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力。