培训部经理要做好培训部门的日常事务管理及团队的管理，要制定培训计划等的工作，以下南沙人才网整理了详细的培训部经理岗位职责，仅供参考。
　　
　　1、负责研究院培训部的日常事务和团队管理；
　　
　　2、规划制定研究院的培训制度、目标及预算；
　　
　　3、根据上级领导要求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况总进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训方案；
　　
　　4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
　　
　　5.贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；并撰写培训的评估报告，呈交上级领导；
　　
　　6.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构提供培训；
　　
　　7、有专业培训机构工作经历者优先考虑。
　　
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