面试官最喜欢什么样的求职者，在面试时给面试官以怎样的印象会让你的面试胸有成竹呢？根据职场HR的经验，面试时做到五点事半功倍，一起来参考。

　　一、明确的人生目标。具有积极自我成长概念，努力进取，并充满旺盛的事业心与斗志，能迅速进入工作状态的人，更易为企业赏识和任用。

　　二、掌握诚恳原则。在录用标准上，“才能”是永恒不变的第一原则，“诚恳”则是重要的辅助因素。面试前准备充分，心情镇定，仪容大方整洁，临场充分表现自我，便是诚恳的最好表现。

　　三、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息：你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力，你是公司的宝贵资产而非包袱。

　　四、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。

　　五、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的工作经验，可尽量举例说明，以争取主考官的青睐。

　　如果在面试时能做到以上五点，那么面试基本就稳了！

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