很多职场人说，一个公司是否能留住员工，除了公司的福利待遇外，关键还要看公司是否有“人情味”。对“人情味”的公司能让员工感受到温暖，与此同时，公司的这些行为难留人：

　　一、病假条当天必须交，爬也要爬到公司

　　从来没有这么无语过，公司说一套做一套！表面上体谅员工辛苦，生病了可以请病假，仅扣50%的薪资。实际上，请病假至少提前3天通知、病假单只认三甲医院的、请假当天也不能耽误个人工作，最过分的是病假单必须当天交到公司，否则就算事假。有一次我发烧在医院挂水，在医院就耗时一上午，回家忙了会工作，下午又急匆匆把病假单送到公司，再回家的时候和往常下班时间一样。就这，领导还总把公司的福利好挂在嘴边，到底好在哪儿？真的感觉不到啊！

　　二、没人比我们老板更没人性，春节情人节都要加班！

　　说起没人性，谁能赢过我们老板？入职以后我就和各大节假日无缘了。春节，别人全家齐聚一堂吃团圆饭，我在公司孤独地吃盒饭。老板还说风凉话：“不能回家过春节没关系，公司就是你的家，我们都是你的家人。”我寻思着家人不能让我过春节还吃盒饭吧？情人节，朋友圈满屏都在秀恩爱，而我因为临时被叫去公司加班放了女朋友鸽子。我发了条说女朋友和我闹分手的朋友圈，仅老板可见，想让他愧疚，结果老板回复说我女朋友格局小了。我只想说，不要相信资本家，会变得不幸。

　　三、台风天让我去上班，老板你没有心！

　　悲惨如我，台风天也要蹚着水、扛着狂风暴雨上班。虽然公司“贴心”地允许员工可以迟到半小时，但面对肆虐的狂风暴雨、停运的公共交通……这半小时的“温暖”，我实在是感受不到。听到周围不少公司要么直接安排休假、要么在家办公，我寻思着自己的工作也不是非要来公司才能干啊！再说，恶劣天气不仅影响到通勤的时间和难度，更重要的是通勤危险。那些不把员工安全摆在第一位的公司，太让人心寒了！

　　相信一个人性化的企业是员工拥戴的企业，如果您是企业的老板，以上的三点切记不可有。

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