岗位职责：
1、协助上级统筹管辖范畴内的事务工作，优化相关工作流程；
2、协助上级制定和完善员工关系相关制度的修订、完善及监督执行；
3、跟进员工沟通、员工关系及突发事件的处理；
4、协助跟进生产稽查执行及监管工作；
5、协助上级处理其他工作。

任职要求：
1、 大专或以上学历，人力资源或行政管理类相关专业；
2、 5年或以上人力资源工作经验，3年或以上同等岗位工作经验；
3、 熟练运用各项劳动法律法规，具风险防范意识、劳资纠纷处理及工会劳动争议调解处理实操经验；
4、 具良好的沟通协调能力及公关能力，有外联接待经验；
5、 具备较强的文字表达及口头表达能力，较强的心理抗压能力；
6、 具大型制造业或珠宝行业经验者优先，粤语流利者为佳。


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