1、3年以上制造业工厂人事行政工作经验优先；
2、负责人事、行政工作事务；
3、招聘的简历筛查、初试、面试后的评估、反馈及跟踪；
4、员工入职、转正、离职流程办理，及时更新完善员工信息表；
5、负责组织安排公司会议及员工活动，推动企业文化建设；
6、负责公司安全、消防、环保等工作，并与相关部门做好工作对接；