品控主管面试技巧-番禺招聘网

　　面试品控主管时，展现你的专业技能、管理经验与问题解决能力至关重要。通过精准表达、实例展示和积极互动，向面试官证明你是确保产品质量的最佳人选。以下品控主管面试技巧将助你脱颖而出，成功赢得品控主管的职位。

　　1.了解品控主管的岗位职责和核心能力：品控主管的主要职责是确保产品或服务的质量符合公司标准、行业规范和客户期望。需要具备的专业知识和技术能力包括对产品质量控制的深入理解、熟悉相关法律法规、行业标准和企业内部规定；严谨细致的工作态度，能够严格把控生产过程中的每个环节；良好的沟通协调能力和团队管理经验；持续改进意识和应变能力。

　　2.准备具体的案例分析：在面试中，准备一些具体的案例分析，展示你在品控工作中的实际操作和解决问题的能力。例如，描述一次在品控工作中遇到的重大挑战，包括问题发现的过程、原因分析、解决方案及最终效果。此外，也可以准备一些关于如何处理质量事故的案例，展示你在面对突发问题时迅速做出判断并采取有效措施的能力。

　　3.展示对质量管理和成本控制的平衡能力：在面试中，可以结合过往的工作经验或理论分析，说明如何在保证产品质量的前提下合理控制成本。具体方法包括制定科学的品质标准和成本控制标准、通过数据分析找出成本与品质之间的关系、在生产过程中对关键环节进行严格监控、持续改进品质和成本控制等。

　　4.准备应对突发问题的策略：在面试中，可能会被问到如何应对突发问题。可以准备一些具体的应对策略，例如在面对客户投诉时，立即响应并组织相关部门召开紧急会议，前往客户现场调查问题原因，制定解决方案并实施，最后跟踪效果。

　　5.展示持续改进和创新思维：品控主管需要具备持续改进和创新思维。在面试中，可以分享一些你在工作中推动质量改进的具体措施和成效，展示你如何根据市场变化和企业发展需求不断优化品控流程。

　　6.准备应对质量管理中的决策问题：在面对复杂的决策问题时，可以准备一些具体的决策过程和方法，例如使用头脑风暴法和力场分析等方法来收集和分析决策选项，最终做出最优选择。